Chez Columbus McKinnon, nous aspirons à ce que notre culture soit conforme aux normes les plus élevées dans nos échanges internes, ainsi qu’avec nos clients et les communautés du monde entier. Nous nous engageons à mesurer notre réussite et à faire preuve de transparence. Téléchargez notre Rapport RSE 2023 pour en savoir plus.
Je suis très fier des réalisations de Columbus McKinnon au cours de l’exercice 2023 et très enthousiasmé par l’avenir de la Société. Notre succès au cours de la dernière année est le résultat direct de nos employés dévoués et dévoués pour lesquels je suis très reconnaissant. Face à de nombreux défis et adversités, nous avons tenu notre engagement de fournir des solutions de mouvement intelligentes, de qualité professionnelle et de qualité dans le domaine de la manutention des matériaux qui font avancer le monde et améliorent des vies. Nous avons également continué d’élargir et de faire évoluer notre stratégie « Au-delà du plan directeur » alors que nous libérons notre potentiel grâce à notre cadre de croissance de base, qui est axé sur le renforcement, la croissance, l’expansion et la réinvention de notre noyau. Notre stratégie stimule la transformation de notre entreprise grâce à la diversification des produits et des marchés, à la croissance organique et aux acquisitions, et à l’exploitation des macrotendances qui, selon nous, soutiennent une croissance plus séculaire. De plus, afin d’accroître la collaboration et d’accroître davantage l’efficacité et la productivité, nous nous sommes réorganisés en une structure régionale au cours de l’année. Cette réorganisation a déjà amélioré la façon dont nous communiquons et livrons pour nos clients, ce qui leur permet de faire affaire plus facilement avec nous.
Bien que le changement soit inévitable, ce que nous gardons constant, c’est notre souci d’être responsables envers nos parties prenantes – nos employés, nos clients, nos communautés et nos actionnaires.
La durabilité, ou plus largement les critères ESG, est intégrée dans presque tous les aspects de notre entreprise, de notre stratégie et de notre travail quotidien. Nous avons une base solide et durable à partir de laquelle nous pouvons continuer à bâtir l’excellence fournie par notre longue histoire, nos employés et nos valeurs. Pour nous, c’est facile parce que les critères ESG font partie intégrante de notre raison d’être : faire avancer le monde et améliorer les vies. Nous le vivons tous les jours.
Depuis que j’ai rejoint Columbus McKinnon en juin 2020, nous avons fait de grands progrès dans la formalisation et le partage de nos progrès environnementaux et sociaux et de notre engagement envers des processus de gouvernance solides. Nous sommes très transparents quant à nos engagements environnementaux et avons pris la mesure mesurable de partager notre profil complet d’émissions. Au-delà des émissions, je suis particulièrement impressionné par le travail de nos équipes vertes mondiales et leur succès dans les domaines de la gestion de l’énergie et de la réduction des déchets. Nous nous engageons à l’équité dans tous les domaines de notre entreprise et continuons de progresser socialement avec nos nombreux programmes destinés aux employés visant à créer une culture solide et à stimuler l’engagement des employés. Nous intégrons ces efforts dans nos processus de gouvernance. Sur la base des commentaires recueillis dans le cadre de notre sondage sur l’engagement des employés, nous avons apporté des changements et des améliorations substantiels à la façon dont nous communiquons avec nos employés au sujet des mises à jour commerciales et de nos initiatives ESG, y compris les bulletins d’information, les réunions de direction et les assemblées publiques des employés.
Les progrès sont mesurés par la rétroaction, c’est pourquoi nous sollicitons fréquemment les commentaires de nos employés, clients, actionnaires et partenaires commerciaux pour mieux comprendre leurs attentes. Je suis ravi de faire partie d’une si grande entreprise, et j’ai vraiment hâte de grandes choses pour Columbus McKinnon dans les années à venir.
-David J. Wilson, président et chef de la direction
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